為幫助新員工盡快了解甕福團青文化，第一時間融入團組織，使其盡快轉變角色，盡快加入團隊，快速適應工作崗位，切實邁好入職的第一步。2月27日，甕福集團團委、人力資源部聯合舉辦了2024年第一期新員工入職座談會。集團團委、人力資源部、各基層團組織相關人員以及各分子公司的優(yōu)秀員工代表、2024年第一期新員工參加座談會。會議由甕福集團團委書記、黨群工作部副部長許超主持。     在座談會上，許超為大家分享團課《建功立業(yè)促甕福發(fā)展，感恩奮進為團旗增輝》。他從如何做好新時代國有企業(yè)青年、國有企業(yè)團組織如何發(fā)揮作用、甕福集團團建工作簡介幾方面為新員工詳細介紹了共青團職責、使命及服務青年員工成長成才的載體。同時，對新員工提出要求，未來甕福的發(fā)展藍圖已為廣大團員青年提供了建功成才的巨大舞臺，但也有更多更大的困難在等待著我們去共克時艱，大好的機遇等著我們去大展才華，我們只有將自己的信念追求同集團的前途命運相結合，相信在集團公司的正確領導下，廣大團員青年一定能夠創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于企業(yè)的嶄新業(yè)績。牢...

    新春伊始，甕福集團迎來73名高校大學畢業(yè)生的加盟。在這個充滿活力的季節(jié)里，人力資源部于2月21日在馬場坪生活區(qū)辦公樓三樓會議室舉辦了2024年第一期新員工入職培訓班的開班式。甕福集團黨委副書記、總經理陳少平出席了開班式。     在開班式上，陳少平總經理發(fā)表了熱情洋溢的講話，對新員工的到來表示熱烈歡迎，并強調了培訓對于新員工成長的重要性。陳少平分享了公司的發(fā)展歷程以及未來的發(fā)展規(guī)劃，讓新員工對公司有了更深入的了解。他囑咐新員工要學會做時間的朋友，不斷學習是職業(yè)生涯最好的保障，多向師父討教，多上現場學習，甕福將以新員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間為己任，提供系統(tǒng)的培訓方式和暢通明了的晉升渠道，他希望新員工能抓住一切可利用的資源不斷豐富提升自己。把握機遇，不馳于空想，不鶩于虛聲，知行合一。陳少平希望新員工嚴于律己，感恩奮進，用好二次創(chuàng)業(yè)的機遇，以實實在在的工作業(yè)績，回報社會，建設祖國。發(fā)言博得了臺下新員工的陣陣掌聲。     此次開班式目的是為新加入的團隊成員提供全面的職前培訓，...

近日，甘肅甕?；び邢挢熑喂臼盏絹碜愿拭C省工業(yè)和信息化廳的感謝信，對甘肅甕福長期以來為全省工業(yè)經濟發(fā)展做出的貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝! 信中指出，甘肅甕福抓住全省 “四強”行動的契機, 堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，面對市場需求不足、預期減弱、原料供給不足的嚴峻形勢,公司上下精誠團結,以超常思維、超常舉措、超常力度,攻堅克難、砥礪前行,取得了較好的經營業(yè)績。 甘肅甕福公司充分展現國企責任擔當，為更好發(fā)揮“壓艙石”主力軍作用，全力做好春季化肥保供工作，根據集團公司分解的保供任務，在2023年春耕用肥期間，始終保持滿負荷生產，頂住原材料價格居高不下、化肥價格斷崖式下跌的壓力，完成化肥保供穩(wěn)價的任務，為中國碗裝中國糧，中國肥養(yǎng)中國糧發(fā)揮作用。 甘肅甕福公司為提高行業(yè)競爭力和抗風險能力，先后從“降本增效”方面入手，建設“半水-二水”系統(tǒng)，節(jié)約蒸汽、降低消耗。研發(fā)出國內首套濕法磷酸連續(xù)性生產磷酸脲的裝置，同步研發(fā)推廣更具性價比的磷酸脲型水溶肥、磷酸脲型復合肥等新型產品，滿...

    農歷新春佳節(jié)即將到來之際，2月4日至6日，集團領導何光亮、涂文勝、李紅林，甕福集團領導陳少平、陳強等率有關部門負責同志，走訪慰問部分勞模、困難黨員、家庭困難員工，送去組織的關懷和溫暖，向大家致以新春的美好祝福。     隆冬時節(jié)，瑞雪新降，年味越來越濃。在甕福馬場坪生活區(qū)辦公樓會議室，集團黨委書記、董事長何光亮，甕福集團黨委副書記、總經理陳少平，黨委副書記、工會主席陳強，對曹江洪等勞模進行了慰問，與他們座談交流，拉起家常，關切地詢問他們工作生活的基本情況，對大家為甕福高質量發(fā)展所作出的貢獻表示衷心感謝、表達崇高敬意，并祝愿大家新春快樂，福暖四季、順遂安康。     何光亮強調，勞模是甕福的先鋒榜樣、先進典型、寶貴財富，我們要倍加關心、倍加愛護，用心用情辦實事、解難題，不斷增強大家的榮譽感、獲得感、幸福感。希望大家再接再厲，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，發(fā)揮好勞模工匠示范引領作用，激發(fā)見賢思齊的正能量，煥發(fā)勞動奮進的精氣神，影響和帶動廣大員工在辛勤勞動、誠實勞動...

   2月4日上午八點半，甕福集團五屆一次職工（會員）代表大會在馬場坪生活區(qū)辦公樓召開，甕福集團省內外各單位207名代表出席會議。在雄壯的國歌聲中，甕福集團五屆一次職工（會員）代表大會拉開帷幕。    甕福集團黨委副書記、總經理陳少平代表集團經營班子作《守正創(chuàng)新出新績 以進促穩(wěn)贏未來 奮力譜寫甕福集團高質量發(fā)展新篇章》工作報告。     陳少平在報告中指出，2023 年是三年新冠疫情防控轉段后經濟恢復發(fā)展的一年，是磷化工行業(yè)不確定性因素增多，風險挑戰(zhàn)加大的一年，是甕福集團牢牢把握新形勢下的重大機遇和有利條件，化解許多困難問題，持續(xù)強基固本謀劃“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵之年。一年來，甕福集團圍繞“一個中心，兩個重點，兩場硬仗”的總體布局，全力謀生產經營、強風險管控、抓項目建設、促轉型升級。公司榮獲 2021-2023 年貴州省促進新型工業(yè)化發(fā)展先進企業(yè)、2023 年貴州省全面質量管理優(yōu)秀企業(yè)、工信部頒發(fā)的 2023 年度“企業(yè)綠碼”A 級企業(yè)、第48屆 ICQCC 國際質量管理金獎。...

從近日在北京舉辦的“第48屆ICQCC國際質量會議”上傳來喜訊，甕福集團公司“精磷筑夢QC小組”獲得賽事最高獎項——國際質量管理小組金獎。 國際質量管理小組大會（ICQCC）始于20世紀70年代中期，由中國質量協會、新加坡生產力協會、日本科學技術聯盟、韓國標準化協會等14個國家和地區(qū)的質量組織聯合發(fā)起。作為質量管理小組活動的國際交流盛會，以其參會人數多、規(guī)模大、涉及面廣、凝聚力強的特點，被譽為“質量奧林匹克”。本次會議以“創(chuàng)新、活力與質量之美”為主題，共有來自15個國家和地區(qū)371個質量管理小組參賽。 集團公司2022年全國優(yōu)秀質量管理“精磷筑夢QC小組”由貴州省質量協會推薦，經中國質量協會選拔參賽，這是集團公司QC項目第一次入圍國際賽事。為了確保順利完賽，確定入圍參賽資格后，集團公司充分利用貴州省質量協會的交流平臺，獲取參賽經驗，積極制訂備賽方案，確保各參賽環(huán)節(jié)準備充分。最終，“精磷筑夢QC小組”憑借扎實的課題成果、優(yōu)秀的成果展示獲得專...